مهاجرت ماما به امارات؛ فرصت‌ ها، چالش ‌ها و راهنمای کامل ۲۰۲۵

تصور کنید در کشوری زندگی می‌کنید که فرصت‌های شغلی بی‌شماری در انتظارتان است و حرفه‌تان را با احترام و درآمدی بالا دنبال می‌کنید. این تصویر برای بسیاری از ماماهای جویای پیشرفت، در قالب «مهاجرت به امارات» معنا پیدا می‌کند. کشوری که نه ‌تنها به دلیل رشد چشمگیر در صنعت بهداشت و درمان، بلکه به واسطه‌ی سطح زندگی بالا، امنیت شغلی و مزایای رفاهی سخاوتمندانه‌اش، تبدیل به یکی از محبوب‌ترین مقاصد مهاجرتی برای نیروهای درمانی، به ‌ویژه ماماها شده است.

در سال‌های اخیر، دولت امارات با سرمایه‌گذاری‌های گسترده در بخش سلامت و جذب نیروی متخصص از کشورهای مختلف، در تلاش است تا سیستم درمانی خود را به استانداردهای بین‌المللی نزدیک‌تر کند. به همین دلیل تقاضا برای جذب ماماهای واجد شرایط، به‌ ویژه آن‌هایی که تجربه کاری و تحصیلات بین‌المللی دارند رو به افزایش است. اگر شما هم به دنبال فرصتی تازه برای رشد حرفه‌ای، زندگی باکیفیت‌تر و ساختن آینده‌ای روشن در یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای خاورمیانه هستید، این مقاله دقیقا برای شما نوشته شده است. در این مطلب از خلیج تایمز گام‌به‌گام از شرایط و مدارک لازم برای مهاجرت، نحوه یافتن شغل، مزایا و چالش‌های زندگی در امارات گرفته تا تجربه‌های واقعی ماماهای مهاجر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. پس با ما همراه شوید تا با آگاهی کامل، یکی از مهم‌ترین تصمیمات زندگی‌تان را بردارید.

چرا امارات مقصد محبوبی برای ماماها است؟

در دنیای امروز که رقابت شغلی در حوزه بهداشت و درمان روزبه‌روز شدیدتر می‌شود، یافتن کشوری با بازار کار پویا، درآمد بالا و کیفیت زندگی مطلوب برای نیروهای درمانی یک هدف ارزشمند است. امارات متحده عربی دقیقا یکی از همین مقاصد ایده‌آل است. در ادامه به سه دلیل اصلی که باعث شده‌اند این کشور به یک انتخاب محبوب میان ماماها تبدیل شود می‌پردازیم:

تقاضای بالای بازار کار سلامت

در سال‌های اخیر، سیستم بهداشت و درمان امارات دستخوش توسعه‌های چشمگیری شده است. ساخت بیمارستان‌های تخصصی، توسعه مراکز بهداشت مادر و کودک، و جذب کادر درمانی بین‌المللی از اولویت‌های کلیدی این کشور بوده است. به ویژه در شهرهایی مانند دبی، ابوظبی و العین، بیمارستان‌های دولتی و خصوصی به ‌دنبال استخدام ماماهای با تجربه و تحصیلات معتبر هستند.

این تقاضای بالا دلایل مختلفی دارد:

• رشد جمعیت جوان و افزایش نرخ زاد و ولد؛
• افزایش آگاهی زوج‌ها نسبت به مراقبت‌های بارداری مدرن؛
• توسعه سیاست‌های بهداشتی دولت امارات برای بهبود سلامت مادر و نوزاد؛

بنابراین برای ماماهایی که به دنبال فرصت‌های شغلی در محیط‌های حرفه‌ای و بین‌المللی هستند، امارات یک گزینه بسیار جذاب محسوب می‌شود.

سطح درآمد و مزایای مالی

یکی از مهم‌ترین انگیزه‌های مهاجرت شغلی برای ماماها، مسئله درآمد و مزایای مالی است. در این زمینه امارات واقعا حرفی برای گفتن دارد. حقوق پایه ماماها در این کشور به ‌طور متوسط بین ۸,۰۰۰ تا ۱۵,۰۰۰ درهم در ماه است که بسته به سابقه کاری، سطح تحصیلات، نوع بیمارستان (دولتی یا خصوصی) و موقعیت جغرافیایی، ممکن است حتی بیشتر هم باشد.

مزایای مالی قابل توجهی که در کنار حقوق به ماماها تعلق می‌گیرد شامل موارد زیر است:

نکته مهم این است که در امارات مالیات بر درآمد شخصی وجود ندارد، بنابراین دستمزدی که دریافت می‌کنید بدون کسر مالیات خواهد بود، که این موضوع قدرت پس‌انداز شما را افزایش می‌دهد.

سبک زندگی در امارات برای متخصصان سلامت

زندگی در امارات ترکیبی از مدرنیته، امنیت، کیفیت زندگی بالا و امکانات رفاهی بین‌المللی است. شهرهایی مانند دبی و ابوظبی نه‌ تنها از لحاظ امکانات پزشکی پیشرفته هستند، بلکه محیطی امن و فرهنگی چندملیتی را برای زندگی فراهم کرده‌اند.

مزایایی که سبک زندگی در امارات برای ماماها به همراه دارد:

بسیاری از ماماها گزارش داده‌اند که پس از مهاجرت به امارات، توانسته‌اند تعادل بهتری بین زندگی حرفه‌ای و شخصی برقرار کنند و رضایت بیشتری از شرایط کاری خود داشته باشند.

شرایط اولیه برای مهاجرت کاری ماماها به امارات

اگر شما هم جزو آن دسته از ماماهایی هستید که رویای کار در یک کشور پیشرفته مانند امارات را در سر دارید، اولین قدم، آگاهی دقیق از شرایط و الزامات اولیه مهاجرت است. شناخت این موارد به شما کمک می‌کند تا مسیر مهاجرت را هدفمند، سریع و بدون دردسر طی کنید. در این بخش به مهم‌ترین پیش‌نیازهای مهاجرت کاری ماماها به امارات می‌پردازیم:

مدارک تحصیلی مورد تایید

یکی از اصلی‌ترین معیارهای پذیرش ماما در امارات، دارا بودن مدارک تحصیلی معتبر و قابل تایید در سطح بین‌المللی است. وزارت بهداشت امارات (DOH، MOH یا DHA) تنها مدارکی را تایید می‌کند که از مراکز آموزشی مورد تایید این نهادها صادر شده باشد.

مدارک لازم شامل:

مدارک شما باید ترجمه رسمی و تایید شده توسط وزارت امور خارجه کشور مبدا و سفارت امارات در همان کشور باشند. همچنین در مراحل ثبت‌نام برای آزمون پرومتریک دبی و DataFlow، اصالت این مدارک مورد بررسی قرار می‌گیرد.

تجربه کاری مورد نیاز

برای پذیرش در بازار کار امارات، تنها داشتن مدرک تحصیلی کافی نیست؛ تجربه کاری مرتبط، یکی از شروط اصلی است. معمولا شرایط به این صورت است:

برخی از نهادهای صدور مجوز مانند DOH (ابوظبی) و DHA (دبی) ممکن است تجربه کاری در حوزه خاصی از مامایی مانند زایمان، مراقبت پیش از زایمان یا مراقبت‌های پس از تولد را در اولویت قرار دهند.

سطح زبان انگلیسی یا عربی

در محیط‌های بیمارستانی امارات، زبان غالب برای ارتباطات حرفه‌ای، مستندسازی پزشکی و مکاتبات اداری انگلیسی است. به همین دلیل، اثبات تسلط به زبان انگلیسی برای اخذ مجوز کاری ضروری است. شرایط زبان معمولا به این صورت است:

• داشتن مدرک آیلتس آکادمیک با نمره حداقل ۶.۵ کلی (با نمره حداقل ۶ در هر مهارت)؛
• یا مدرک OET (Occupational English Test) با حداقل نمره B در هر بخش؛

مدرک زبان باید در زمان ثبت‌نام برای آزمون پرومتریک دبی یا DataFlow ارائه شود و نباید بیشتر از دو سال از تاریخ آزمون گذشته باشد. اگرچه زبان عربی اجباری نیست، اما آشنایی ابتدایی با اصطلاحات رایج عربی می‌تواند به افزایش تعامل با بیماران محلی کمک کند و امتیاز مثبتی در استخدام محسوب شود.

فرآیند قانونی مهاجرت ماما به امارات

مهاجرت کاری به امارات، به ویژه در حوزه بهداشت و درمان، نیازمند طی کردن مراحل مشخص و قانونی است. برخلاف تصور بسیاری، صرف داشتن مدرک تحصیلی و تجربه کاری کافی نیست؛ بلکه لازم است تاییدیه‌ها و مجوزهای رسمی از نهادهای بهداشتی امارات دریافت شود. در این بخش سه گام اصلی و کلیدی در این فرآیند بررسی می‌شود.

گرفتن تاییدیه وزارت بهداشت (DOH یا MOH)

در امارات سیستم بهداشت تحت نظارت سه نهاد مختلف قرار دارد که بسته به شهر محل کار، باید مجوز مربوط به همان نهاد را دریافت کنید:

• DHA (Dubai Health Authority) برای کار در دبی؛
• DOH (Department of Health) برای ابوظبی و العین؛
• MOHAP (Ministry of Health and Prevention) برای سایر امارات مانند شارجه، راس‌الخیمه و فجیره

برای اخذ تاییدیه، باید مراحل زیر را طی کنید:

1. ثبت‌نام در سایت نهاد مربوطه و ایجاد پروفایل؛
2. ارسال مدارک شامل مدرک تحصیلی، رزومه، گواهی تجربه کاری، پاسپورت و مدرک زبان؛
3. پرداخت هزینه اولیه بررسی پرونده؛
4. دریافت تایید اولیه و اجازه شرکت در آزمون پرومتریک؛

نکته مهم این است که تنها در صورتی مجوز نهایی صادر می‌شود که آزمون علمی و تاییدیه اصالت مدارک (DataFlow) را با موفقیت بگذرانید.

نحوه دریافت ویزای کاری برای ماماها

بعد از دریافت تاییدیه وزارت بهداشت و قبولی در آزمون، نوبت به مرحله صدور ویزای کاری می‌رسد. مراحل دریافت این ویزا شامل موارد زیر است:

1. یافتن پیشنهاد شغلی (Job Offer) از بیمارستان، کلینیک یا مراکز درمانی معتبر؛
2. ارسال قرارداد و اسناد به کارفرما برای انجام فرآیند اداری؛
3. صدور مجوز ورود (Entry Permit) توسط اداره مهاجرت امارات؛
4. انجام آزمایش‌های پزشکی در امارات پس از ورود؛
5. صدور کارت اقامت (Emirates ID) و دریافت ویزای اقامت دو ساله؛

در بیشتر موارد، کارفرما مسئول انجام فرآیندهای اخذ ویزا و پرداخت هزینه‌های مربوط به اقامت است، به شرطی که قرارداد کاری امضا شده باشد.

مراحل ثبت ‌نام در آزمون پرومتریک و DataFlow

این دو مرحله، اساسی‌ترین بخش‌های غربالگری علمی و قانونی برای کار به عنوان ماما در امارات هستند.

آزمون پرومتریک (Prometric Exam)

آزمونی استاندارد و بین‌المللی برای ارزیابی دانش علمی ماماها است که به صورت آنلاین یا حضوری برگزار می‌شود.

• شامل ۷۰ تا ۹۰ سؤال چندگزینه‌ای در حوزه مامایی، زایمان، مراقبت پیش از تولد و پس از تولد
• زبان آزمون: انگلیسی
• حداقل نمره قبولی: بسته به نهاد مربوطه (معمولا ۶۰٪ به بالا)

DataFlow Verification

فرآیند بررسی و اصالت‌سنجی مدارک تحصیلی و کاری است که برای جلوگیری از جعل مدرک انجام می‌شود. مراحل آن شامل:

1. بارگذاری مدارک در پلتفرم DataFlow؛
2. پرداخت هزینه بررسی (حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ درهم)؛
3. تماس با دانشگاه، محل کار قبلی و نهادهای صادرکننده مدارک؛
4. دریافت گزارش نهایی که باید برای مجوز کاری به وزارت بهداشت ارائه شود.

اگر در هر یک از این مراحل نقص یا مغایرتی مشاهده شود، کل فرآیند به تعویق می‌افتد یا حتی رد می‌شود، بنابراین دقت در ارسال اطلاعات حیاتی است.

بررسی آزمون پرومتریک برای ماماها در امارات

آزمون پرومتریک (Prometric) یکی از مهم‌ترین مراحل در مسیر مهاجرت شغلی ماماها به امارات است که برای ارزیابی سطح دانش علمی و مهارت‌های حرفه‌ای آنان طراحی شده است. این آزمون توسط نهادهای بهداشت و درمان امارات مانند DOH، DHA یا MOH برگزار می‌شود و به صورت آنلاین یا حضوری در مراکز بین‌المللی آزمون قابل اجراست. محتوای آزمون معمولا شامل ۷۰ تا ۹۰ سوال چندگزینه‌ای در حوزه‌های مختلف مانند بارداری، زایمان، مراقبت‌های پیش از تولد، پس از زایمان و اورژانس‌های مامایی است. مدت زمان آزمون حدود ۲ ساعت است و شرکت‌کنندگان باید حداقل ۶۰٪ نمره قبولی را برای ورود به فرآیند اخذ مجوز شغلی کسب کنند. تسلط به زبان انگلیسی در سطح علمی، آشنایی با استانداردهای مراقبتی روز دنیا و تمرین با سوالات مشابه از عوامل کلیدی موفقیت در این آزمون محسوب می‌شود. همچنین بسیاری از داوطلبان توصیه می‌کنند که با منابع معتبر بین‌المللی مانند WHO guidelines یا کتاب‌های مرجع مامایی، خود را برای آزمون آماده کنید.

مدارک مورد نیاز برای اخذ مجوز کار ماما در امارات

دریافت مجوز کاری برای اشتغال در حوزه مامایی در امارات، نیازمند ارائه مجموعه‌ای کامل و دقیق از مدارک تحصیلی، شغلی و شناسایی است. نهادهای نظارتی بهداشت در امارات از جمله DHA (دبی)، DOH (ابوظبی و العین) و MOHAP (سایر امارت‌ها) تنها به مدارک رسمی، تاییدشده و معتبر پاسخ مثبت می‌دهند. بنابراین آماده‌سازی این اسناد، یکی از حیاتی‌ترین مراحل برای شروع یک مسیر حرفه‌ای موفق به عنوان ماما در این کشور است. در ادامه، فهرستی کامل از مدارک مورد نیاز ارائه شده است:

1. مدرک تحصیلی معتبر در رشته مامایی
2. گواهی تجربه کاری (Employment Certificate)
3. مدرک زبان معتبر
4. پاسپورت معتبر
5. عکس پرسنلی رسمی
6. گواهی عدم سوء پیشینه
7. تاییدیه‌های رسمی و اداری

تفاوت بین امارت‌ های مختلف برای اشتغال ماماها

در امارات متحده عربی، هر یک از امارت‌ها ساختار، شرایط شغلی و مزایای متفاوتی برای ماماها ارائه می‌دهند که شناخت این تفاوت‌ها نقش مهمی در انتخاب مقصد مهاجرت ایفا می‌کند. به‌ طور کلی، دبی و ابوظبی به عنوان دو امارت پیشرفته‌تر، بیشترین فرصت‌های شغلی را با حقوق بالاتر، امکانات پیشرفته پزشکی و محیط‌های کاری بین‌المللی در اختیار ماماها قرار می‌دهند. این دو امارت تحت نظارت نهادهای مستقلی چون DHA (دبی) و DOH (ابوظبی) اداره می‌شوند و از فرآیندهای صدور مجوز تخصصی‌تری برخوردارند. در مقابل امارت‌هایی مانند شارجه، راس‌الخیمه و فجیره که زیر نظر MOHAP (وزارت بهداشت و پیشگیری) فعالیت می‌کنند، اغلب هزینه زندگی پایین‌تری دارند و محیط کاری آرام‌تری را برای ماماها فراهم می‌کنند، هرچند که ممکن است دستمزدها در آن‌ها کمی پایین‌تر باشد. بنابراین انتخاب امارت مناسب باید بر اساس اولویت‌های مالی، سبک زندگی، تجربه شغلی مورد انتظار و هدف بلندمدت فرد صورت گیرد.

درآمد و مزایای شغلی ماماها در امارات

یکی از دلایل اصلی که بسیاری از ماماها را به مهاجرت به امارات ترغیب می‌کند، درآمد قابل توجه و بسته‌های مزایای شغلی جذاب است. در مقایسه با بسیاری از کشورها، سطح دستمزد ماماها در امارات بالاتر و معاف از مالیات بر درآمد است، که همین موضوع سبب افزایش قدرت خرید و امکان پس‌انداز قابل توجه می‌شود. شغل‌های پردرآمد در دبی مانند مامایی از این مزایا بهره‌مند هستند.

به ‌طور میانگین، حقوق پایه یک ماما در امارات بین ۸,۰۰۰ تا ۱۵,۰۰۰ درهم در ماه است. این مبلغ بسته به عوامل متعددی همچون سابقه کاری، سطح تحصیلات، محل کار (بیمارستان دولتی یا خصوصی)، و شهر محل خدمت (دبی، ابوظبی یا سایر امارت‌ها) متفاوت خواهد بود. در برخی بیمارستان‌های خصوصی بزرگ یا مراکز تخصصی، این مبلغ حتی می‌تواند به ۲۰,۰۰۰ درهم یا بیشتر نیز برسد.

علاوه بر حقوق ماهانه، ماماها از بسته‌های مزایای شغلی چشمگیری بهره‌مند می‌شوند که شامل موارد زیر است:

نکته مهم دیگر این است که درآمد دریافتی در امارات معاف از مالیات است، که این موضوع سبب می‌شود تا کل مبلغ دستمزد در اختیار ماما باقی بماند، برخلاف بسیاری از کشورها که درصدی از درآمد را به عنوان مالیات کسر می‌کنند. در نهایت بسیاری از ماماهایی که در امارات مشغول به کار هستند، گزارش داده‌اند که توانسته‌اند علاوه بر تامین نیازهای روزمره، بخشی از درآمد خود را برای سرمایه‌گذاری، پس‌انداز یا ارسال به خانواده در کشور مبدا اختصاص دهند. همین مسئله، امارات را به مقصدی ایده‌آل برای متخصصان حوزه مامایی تبدیل کرده است.

آینده شغلی و امکان گرفتن اقامت در امارات

آینده شغلی ماماها در امارات بسیار امیدوارکننده و رو به رشد است، چرا که دولت این کشور به طور مداوم در حال گسترش زیرساخت‌های بهداشتی و جذب نیروهای متخصص در حوزه سلامت است. ماماهایی که در امارات مشغول به کار می‌شوند، با حفظ عملکرد حرفه‌ای و تمدید منظم مجوز کاری، می‌توانند قراردادهای بلندمدت دریافت کنند و حتی برای ارتقای شغلی به سمت‌های آموزشی، مدیریتی یا تخصصی‌تر در بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها اقدام نمایند. علاوه بر آن، در سال‌های اخیر امارات برنامه‌های ویژه‌ای نظیر ویزای طلایی دبی (Golden Visa) و گرین ویزا امارات را برای متخصصان حوزه درمانی معرفی کرده که به ماماهای واجد شرایط امکان دریافت اقامت ۵ تا ۱۰ ساله و حتی اقامت دائم می‌دهد. این برنامه‌ها عمدتا بر اساس سابقه کاری، مهارت‌های حرفه‌ای و نیاز کشور به تخصص فرد اعطا می‌شوند و راه را برای تثبیت موقعیت شغلی و زندگی بلندمدت در امارات هموار می‌سازند.

جمع‌ بندی

مهاجرت شغلی به امارات برای ماماها، فرصتی بی‌نظیر برای پیشرفت حرفه‌ای، دسترسی به درآمد بالا و زندگی در محیطی امن و مدرن محسوب می‌شود. با توجه به رشد سریع بخش بهداشت و درمان در این کشور، تقاضا برای جذب کادر درمانی متخصص به‌ویژه در حوزه مامایی، روزبه‌روز در حال افزایش است. از سویی دیگر، با وجود فرآیندهای اداری نسبتا پیچیده، اگر به درستی از مدارک لازم، آزمون‌های مورد نیاز و نهادهای قانونی اطلاع داشته باشید، می‌توانید با اطمینان و شفافیت مسیر مهاجرت خود را آغاز کنید. امارات نه‌ تنها به شما امکان کار در بیمارستان‌های مجهز و بین‌المللی را می‌دهد، بلکه در بلندمدت امکان اخذ اقامت‌های بلندمدت یا دائمی را نیز فراهم می‌سازد. بنابراین اگر تجربه، مهارت و انگیزه کافی دارید، اکنون بهترین زمان برای شروع این مسیر ارزشمند است.

حالا که درباره مسیر شغلی‌تان در امارات اطلاعات کامل دارید، وقت آن رسیده که به فکر سکونت در بهترین مناطق دبی باشید! برای پیدا کردن آپارتمان یا ویلای مناسب با بودجه‌تان در دبی، همین حالا به سایت خلیج تایمز سر بزنید؛ همچنین مشاوران ما آماده پاسخ‌گویی به سوالات شما هستند.

سوالات متداول

برای کار به عنوان ماما در امارات چه مدارکی لازم است؟

مدرک کارشناسی مامایی (یا معادل آن) به همراه ریز نمرات، گواهی تجربه کاری، و مدرک زبان انگلیسی مانند آیلتس یا OET مورد نیاز است.

آزمون پرومتریک چیست و آیا همه باید در آن شرکت کنند؟

بله، آزمون پرومتریک یک آزمون ارزیابی علمی است که همه ماماها باید برای دریافت مجوز کاری در امارات در آن شرکت کرده و نمره قبولی کسب کنند.

آیا می‌توانم اعضای خانواده‌ام را با خود به امارات ببرم؟

بله، در صورت داشتن قرارداد کاری و درآمد کافی، می‌توانید برای همسر و فرزندان خود ویزای همراه بگیرید.